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Bien-être des salariés et performance des entreprises

J'ai travaillé plus de 23 ans en entreprises en France et en Asie dans le management des achats dans le domaine de la distribution. J'ai également travaillé dans une collectivité, une PME spécialisée dans l'aide à domicile et une association sociale et solidaire de modes d'accueils de jeunes enfants.

J'ai retiré de ces expériences une  conviction : le bien-être individuel professionnel est une ressources pour le développement socio-économique des entreprises. 

Un accompagnement personnalisé auprès...

Des Organisations

Aujourd'hui, je m'investis auprès de petites et moyennes d'entreprises de tout secteur d'activité, de l'économie sociale  et solidaires, d'associations, de collectivités, d'établissements de santé et de services à la personne. Afin de prévenir les risques psycho-sociaux et de développer les ressources psycho-sociales. Mon objectif est de travailler à une meilleure qualité de vie et des conditions de travail des hommes et femmes pour un développement vertueux des structures.   

Des Particuliers

J'accompagne également les particuliers - salariés, chefs d'entreprises, indépendants - sur leurs questionnements, les difficultés et les souffrances qu'ils-elles rencontrent en situation professionnelle. Ma motivation est de les aider à prendre du recul, à développer leurs ressources psychosociales afin de leur permettre de franchir des caps, redonner du sens et réinventer leur vie au travail.

Un accompagnement sur-mesure

Organisations

 

* Prévenir les risques psychosociaux (RPS) et effectuer des diagnostics liés à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) de votre organisation.

* Développer les ressources psycho-sociales au travail.

Particuliers

 

 

* Un espace d'écoute pour accueillir vos questionnements liés au travail et vous aider à trouver de nouveaux possibles face aux difficultés.

 

Une ouverture à l'énergétique chinoise 

 

* Une approche thérapeutique  psycho-corporelle pour un lien corps-esprit et un lâcher prise regénérant.

 

 

Foire aux questions

La psychologie sociale du travail et de la santé, c'est quoi ?

La psychologie sociale étudie comment la présence réelle, imaginaire ou implicite d'un groupe de personnes peut influencer  « les pensées, les émotions et les comportements des individus"  ( Allport, 1954).  

La psychologie du travail et de la santé se concentre sur les sphères du travail et leur impact sur la santé.

La psychologie sociale du travail et de la santé peut intervenir au niveau des organisations et des individus.

Lors d' une intervention collective au sein des organisations, la.le psychologue apporte un appui dans l’évaluation des risques psychosociaux et préconise des actions visant à l’amélioration des conditions de travail. L’objectif est de développer conjointement le bien-être des salariés ET la performance des structures.

Lors d' une intervention auprès de particuliers, la.le psychologue du travail et de la santé a pour objectif d’aider les personnes qui souffrent dans leur situation de travail en analysant conjointement les facteurs ayant contribué à la dégradation de leur vécu professionnel pour une prise de recul.

Quels types de thérapies proposez-vous pour un accompagnement individuel?

Je propose des consultations individuelles avec une approche centrée sur la personne. Mon objectif est de vous aider à trouver vos propres solutions pour développer et construire votre chemin personnel et  professionnel.

Je vous aide à analyser les situations vécues du travail pour mieux les comprendre et prendre du recul

Je combine différentes démarches en psychologie associées à une approche psychocorporelle qui vise à harmoniser le corps et l’esprit.

Les dimensions  énergétiques et spirituelle  peuvent être prises en compte si vous le souhaitez.

En accord avec une psychologie intégrative qui intègre de plus en plus de courants de pensées et de techniques, vous avez la possibilité de bénéficier des apports d’autres disciplines telles que l'énergétique chinoise.

Ces techniques ont un fil conducteur qui est de contribuer au lâcher prise.

Comment se déroule une séance d'accompagnement individuel ?

Chaque séance commence par un échange sur vos préoccupations, une exploration de la situation qui vous met en difficulté ainsi qu'une exploration des stratégies de coping.

Combien de temps dure une séance d'accompagnement individuel ?

Une séance dure environ 55 mn. La première séance peut-être plus longue et durer jusqu'à 1h15.   

Contactez-moi

Pour toute question, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Je vous répondrai rapidement.

Contact Anne-Marie DÉTRÉ

 

A La Rochelle 

Pôle Santé Villa Rhéa 

1, allée des Marronniers

17180 Périgny

 

Par téléphone ou sms : 06 45 38 74 61

Par mail : annemarie@detre-psychologue.fr

 

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